Objetivos de Desarrollo Interior

Este curso propone una serie de lineamientos tanto para el desarrollo interior individual, como para estimular el desarrollo interno de la organización, siguiendo los lineamientos internacionales de los IDG (Inner Development Goals) u ODIs (Objetivos de Desarrollo Interior). Esta, es una guía introductoria que muestra los conceptos básicos y claves de los ODIs. Permite tener una idea de las dimensiones que se deben abordar para comenzar a hacer un trabajo en la expansión de la capacidad individual y colectiva para poder responder a desafíos que se presentan en el ámbito humano dentro de las organizaciones.

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Spanish

Última actualización

Wed, 02-Apr-2025

Descripción del curso

Objetivo general:

Proporcionar una visión general de los ODIs, abarcando las 5 categorías que componen el marco y aplicando algunas de las herramientas para trabajar las habilidades necesarias para iniciar un proceso de trabajo interior dentro de la organización y así aumentar las posibilidades de tener éxito en el trabajo efectivo con temas complejos.

Publico objetivo:

Agentes de cambio interesados en el desarrollo interno y que están comprometidos a aprovechar el potencial de estos temas para ellos mismos y para los demás dentro de su organización. Organizaciones políticas, privadas o sin fines de lucro, etc.

Metodología

La metodología es de tipo teórico y práctico, con actividades interactivas que permitirán el desarrollo de habilidades y destrezas para identificar y aplicar los contenidos de modo asertivo, estimulando un proceso de reflexión en los estudiantes.

Contenido de la asignatura

NOMBRE UNIDAD	CONTENIDO DE LA UNIDAD
Introducción a los ODIs	Introducción y objetivos de loa ODIs
Ser	Introducción a los conceptos del SER Ejercicio Reflexión final
Pensar	Introducción a los conceptos del PENSAR Ejercicio Reflexión final
Relacionarse	Introducción a los conceptos del RELACIONARSE Ejercicio Reflexión final
Colaborar	Introducción a los conceptos del COLABORAR Ejercicio Reflexión final
Actuar	Introducción a los conceptos del ACTUAR Ejercicio Reflexión final
Reflexión final	Ejercicio de reflexión final

Evaluación:

Todo el curso	Este curso no tiene una evaluación cuantitativa, sino, una reflexión que permita internalizar lo aprendido	100%
TOTAL		100%

Linkografía

https://innerdevelopmentgoals.org/

¿Qué voy a aprender?

Entender que son los ODIs y cuáles son sus objetivos
Comprender las 5 categorías de desarrollo interior propuestas por los ODIs.
Identificar y aplicar algunas de las herramientas propuestas para cada una de las categorías aprendidas.
Reflexionar sobre los mecanismos de integración para su propia organización.

Requisitos

Frequently asked question

100% online asincrónico

Todo el curso Este curso no tiene una evaluación cuantitativa, sino, una reflexión que permita internalizar lo aprendido TOTAL 100%

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